Over niziz

Net als bij Tadaah, dat ooit bedacht werd voor en vooral ook door ZZP’ers uit de kinderopvang, kiezen we ervoor om zoveel mogelijk kennis vanuit het veld bij ons aan te sluiten. Vandaar ook dat we de zorgmarkt liever opsplitsen in unieke vakgebieden. Hierdoor zijn we beter in staat om freelance professionals te screenen en kunnen we beter inspelen op vragen vanuit de markt. Zo kunnen we garanderen dat iedere zorgprofessional over de juiste competenties beschikt voor een specifiek zorgdomein.

Ons adviesteam bestaat uit ZZP’ers die zelf werkzaam zijn (of zijn geweest) in de zorg. Zij begrijpen als geen ander wat er speelt en kunnen uit eigen ervaring handelen of situaties oplossen.  Zij zijn medeverantwoordelijk voor de inhoud van ons kenniscentrum waar je gemakkelijk, op basis van de nieuwste AI technologie, antwoorden kunt vinden op al je vragen.

10 Zorgmarkten

NIZIZ is op zoek naar gekwalificeerde en gemotiveerde freelancers. Speciaal voor korte invaldiensten. Het is pertinent niet onze bedoeling om zorgpersoneel aan de reguliere arbeidsmarkt te onttrekken. De freelancers die je op NIZIZ aantreft hebben daar vaak een reden voor.

Ze zijn net klaar met hun studie en willen eerst de zorgmarkt ontdekken voordat ze zich voor langere tijd vastleggen. Bevalt de samenwerking? Dan kan men kosteloos of zonder consequenties in vaste dienst treden.

Ze hebben zelf kinderen en willen graag werken maar niet fulltime. Ze vinden het belangrijk dat ze hun gezin boven hun carrière kunnen stellen.

Hun kinderen zijn inmiddels het huis uit en ze willen graag weer wat betekenen op de arbeidsmarkt. Maar wel tegen hun eigen condities en op de momenten die ze uitkomt.

Ze hebben een passie. Zijn kunstenaar, muzikant of willen een eigen onderneming starten. Momenteel kunnen ze daar nog niet van rondkomen dus werken ze daarnaast in de zorg.

Ze zijn werkzaam in andere sectoren en overwegen een overstap naar de zorg. Dan is het tijdelijk vervullen van invaldiensten de perfecte graadmeter.

Ze werken al in de zorg maar niet fulltime. Er zijn best periodes dat ze meer willen werken maar zonder zich vast te willen leggen. In dat geval is freelancen een beter alternatief dan overwerken. Ook voor organisaties.

Zoals iedereen weet kan de werkdruk in de zorg aanzienlijk zijn. Dat betekent dat er soms mensen tijdelijk uitvallen. Voor deze groep kan ZZP de ideale tussenoplossing zijn. Zo kun je in je eigen tempo en op je eigen voorwaarden werken aan je herstel.

Werk je via ons platform dan betekent dat iets. Wij willen dat de freelancers die via NIZIZ diensten accepteren aan alle geldende wet- en regelgeving voldoen en alle diploma’s, certificaten, verzekeringen, inschrijvingen en competenties door ons adviesteam zijn gecheckt. Zo komen organisaties niet voor verrassingen te staan en wordt het risico op schijnzelfstandigheid uitgesloten.